Betriebspräventologen

Qualifikation
Betriebspräventologe / Betriebspräventologin

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Überblick

Umfangreiches und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) spielt heute eine immer größere Rolle. Dies hat mit dem Wandel in der Arbeitswelt zu tun. Mitarbeitende in Betrieben müssen heute flexibel und wandlungsfähig sein. Gesundheitsprogramme im Betrieb fördern die Motivation und bewirken eine höhere allgemeine Leistung und Produktivität. Sie bewirken bei den Mitarbeitenden ein höheres Gesundheitsbewusstsein, verringern Krankheitstage und Fluktuation.

Mit der Weiterbildung zum Betriebspräventologen / zur Betriebspräventologin wollen wir dazu beitragen, den Präventionsgedanken in Betrieben, Kommunen und Dienststellen fest zu verankern.

Bild BGM 579

Die Weiterbildung ist modular aufgebaut. Die Anzahl der benötigten Module richtet sich nach der Vorbildung jedes Einzelnen und nach den angestrebten Einsatzfeldern. Bitte lassen Sie sich dazu von uns beraten.

Eine ausführliche Beschreibung der Qualifikation zum Betriebspräventologen / zur Betriebspräventologin erhalten Sie hier zum Download:
Ausbildungsprogramm 2020/2021 zum Betriebspräventologen / zur Betriebspräventologin

Kurzbeschreibung

Lernziele:

   Grundlagenwissen zum Schlaf - als wichtige Säule unserer Gesundheit
 Grundlagenwissen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederung
   Fördermöglichkeiten von Prävention
   Grundlagenwissen zum Arbeitsschutzgesetz "psychische Belastung", neueste Gesetzgebung
   Umgang mit Mehrfachbelastungen- Eltern pflegen, Haushalt, Arbeit
 Einblick und Zusammenhänge von Zeitmanagement bzw. Selbstorganisation
   „Gesunde Führung, 50plus - 3. Lebenszyklus und was ist danach? Nacherwerbsphase."
 Umgang mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz
 Einblick in die integrale und agile Organisationskultur von Unternehmen

Zielgruppe intern:
    Betriebs- und Personalräte
    Schwerbehindertenvertretungen
    Gleichstellungsbeauftragte
    Arbeits- und Gesundheitsschutz
    Andere Interessierten, die als Vertrauensperson tätig sind

Zielgruppe extern:
    Präventologinnen/Präventologen
    Präventologinnen/Präventologen mit Zusatzausbildung als GLK-Trainer/-innen
    Externe BGM-Anbieter, Trainer und Coachs

BetriebspräventologInnen beraten:

    Geschäftsleitungen
    Führungsverantwortliche
    Mitarbeitende
    Betriebsärzte
    Fachkräfte für Arbeitssicherheit
    Betriebliche Gesundheitsmanager

Die Fortbildung setzt sich wie folgt zusammen:

Theoretischer Teil: 6 Pflichtmodule/12 Tage: 1 Modul sind 2 Tage, pro Tag 8 UE sind 6 Zeitstunden
Praktischer Teil: 2 Tage: Erarbeitung Fallbeispiel in einem Betrieb/Kommune usw.
Refresher: 1 Tag (ca. 6-8 Monate nach der Ausbildung)
Abschlussprüfung: 1 Tag

Mindestteilnehmer pro Modul: 7 Personen

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Rahmenbedingungen:

Seminarorte:
Nürnberg und Hannover

Kosten:

1 Modul kostet 689,00€ pro Person, inkl. Tagungspauschale, Seminarunterlagen, ohne Übernachtung.
Jede weitere Person von der gleichen Firma kostet 621,00€/ pro Person/pro Modul.
Bei Buchung von den gesamt 6 Pflichtmodulen gewähren wir 10% Ermäßigung.

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Ausführliche Informationen

Qualifikation zum Betriebspräventologen / zur Betriebspräventologin 2020/2021

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Termine 2020

Termine Ausbildung Betriebspräventologe/Betriebspräventologin 2020

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Anmeldung

Anmeldung Ausbildung Betriebpräventologe/Betriebspräventologin

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Kontakt

Information und Anmeldung :

Berufsverband der Präventologen e.V.
Gneisenaustr. 42
10961 Berlin
Telefon 030 / 212 34 193
info@praeventologe.de

Ausbildungsleitung:

Manuela Fuckerer
Tel.: 0911 / 670 71 44
Akademie@map-strategie.de

Manuela Fuckerer ist Präventologin, Vorstandsmitglied im Berufsverband der Präventologen e.V. und und hat langjährige Erfahrung im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zu ihren Kunden gehören große Banken, Versicherungen, produzierendes Gewerbe sowie Reha-Kliniken und einige KMUs. Sie entwickelte mit dem Institut für empirische Soziologie (IfeS) an der Universität Nürnberg/Erlangen ein ganzheitliches Konzept zur sinnvollen Umsetzung der Ergänzung zum Arbeitsschutzgesetz §5 (Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz). Von ihrer Praxis in Nürnberg (MAP-Strategie Präventions-Aus-und Weiterbildungscenter) aus bietet sie Workshops und Vorträge zu den Themen Gesunder Schlaf, Wertschätzende Arbeitsplätze und Entspannung nach §20 SGB V, meist in Kooperation mit Krankenkassen.

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