„Ein Herz für gesunde Arbeit!“
Präventologin®
Trainerin für Gesundheits- und Lebenskompetenz (GLK)
MHFA-Ersthelferin für psychische Belastungen
Ich widme mich leidenschaftlich und ganzheitlich dem Thema gesundes und sinnhaftes Leben und Arbeiten. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung und meinem heutigen Unternehmen berate und begleite ich Menschen und Unternehmen systemisch und lösungsorientiert. Ich verstehe mich als professionellen Wegbegleiter, erfahrenen Impulsgeber und praxisnahen Spezialisten. Gesundheit hat viele Facetten und ich mache sie erlebbar!
Meine Mission ist es, das Gesundheitsbewusstsein und Wohlbefinden in den Lebens- und Arbeitswelten zu steigern, die nicht mehr krank machen, sondern alle Beteiligten beflügeln, erfolgreich und motiviert zusammen zu wirken.
Einzelpersonen unterstütze ich dabei, berufliche Erfüllung zu erhalten und selbstwirksam Einfluss auf ihre Gesundheit nehmen zu können.
Unternehmen unterstütze ich dabei, die Herzen ihrer Mitarbeiter zu erobern und gesunde "RundumWohlfühlArbeitsplätze" zu schaffen. Mein Schwerpunkt liegt hier im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF).
Mein Ziel ist es, den Blick für einen ganzheitlichen Ansatz in der gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung zu schärfen. Ich bin überzeugt davon, dass mein Konzept den Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften hilft und Mitarbeiter langfristig bindet.
Ich ermittle systematisch in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, welche arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsgefährdungen vorliegen, um geeignete verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen abzuleiten. Ein gut gestaltetes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und flankierende, bedarfsbezogene Gesundheitsförderungsmaßnahmen (BGF) ergänzen das BGM. Die Beschäftigten motiviere ich in Gesundheitsaktionen dazu, mehr auf sich und ihre Gesundheit zu achten, und in diesem Sinne „die beste Version von sich selbst“ zu entwickeln.
Weitere Leistungen
- Workshops, Seminare und Vorträge zu vielfältigen Gesundheitsthemen
- Planung und Durchführung von Gesundheits-Events wie z.B. Gesundheitstagen
- Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen, Analyse von Gesundheitstrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
- Fürsorge-Beratung für Unternehmen, als externer Ansprechpartner für die Beschäftigten in schwierigen Situationen
